年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度本年度迟到早退旷工事假请假其他本年度大功小功嘉奖大过小过申诚考绩勤假功过考绩初核复核最高分数项目目分项分目分项分本职技能及智识25专长及经验及见解25...

会议管理规定第一条公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议，会议定期、定时、定人召开。第二条会议必须要有纪要，重要会议必须会签确认。第三条会议纪要应编号、及时、规范，按分...

聘任书企业名称联系人年月日1.报到时间年月日上下午时分2.报到地应聘保证书企业名称负责人贵公司于年月日所发录用通知己经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保...

年度培训计划序号培训培训举办培训培训培训培训类别班名称部门人数时间内容教师教材地点备注

公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增...

公司部门中层领导年度工作考核表公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名」职务」何时任现职一、述职报告摘要（由本人填写）签名年月可二、民主评议情况任职情况综合分析人数优秀称职基本称职...

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责新员工上岗实施岗位操作规范的实施本部门情况介绍负责人员基本素质审查、培训资料准培训知道培训和工作制度...

工作说明书部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作

岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字学历工作经历任职专业知识条件业务了解范围岗位目标与权限岗位职责负责程度衡量标准按重要顺序依此列出每项职责及目标...

工资调整表姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪第一年第二年前×年考绩第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后月薪核定职位月薪审核意见