印章管理办法第一章总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维...

销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表

试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位：在担任职务。3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。4.薪资：依照双方协议，月支人...

营销人员能力考核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务顾客应付能力极有极好的交际能力，善于应酬，责任能随机应变，能基本能完成自己表现欠佳强，有敏锐的销售应付顾客要求，销售...

新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单位主管人事经办

引荐担保书兹介绍先生〔女士)到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虛作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守贵公...

新员工培训计划表编号姓名姓名受训人员学历培训时间辅导部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定

新员工职务、工资标准表年月日工资标准姓名所属部门职位入司日期本薪津贴人事经办批示审核拟定

业务人员考核表姓名：口口口口口口部门：口口口口口口口岗位：口口口口考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差成果计划实际完成完成计划%14121086A.总产值（万）141...

休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于*公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假·员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。·员工休...