经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断...

经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。第二...

离职申请书姓名编号部门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事由部门意见人事部意见批示备注

离职通知书部门姓名职位编号已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人扣款盖章金额1经办工作交接（业务人员应列清单）部门2退回有关职工证件等3住宿人员办...

技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高有良好的技术素质熟练掌握技术正确掌握技勉强能完成超能准确和创新能力能随机能遵守上级指术有进取...

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期口口年口口月口口日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、...

加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在...

加班费申请单00口00口0000口00000000报日期：口00000000000口0口部门：日期实际加班时间姓名工作内容和地点加班费误餐费月日起止时数合计口口口口口口口口口口口口口总经理口口口口口会计口口口...

纪律处分通知书编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失口擅自旷工口屡次迟到口工作时瞌睡口故意不服从上级或拒绝接受正当命令口故意不以适当方法工作口屡次逃避工作口工作时或在公司赌博口行为不...

年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度本年度迟到早退旷工事假请假其他本年度大功小功嘉奖大过小过申诚考绩勤假功过考绩初核复核最高分数项目目分项分目分项分本职技能及智识25专长及经验及见解25...