聘约人员任用核定表年月日填姓名性别出生日期学历专长描述部门职位工作职责拟支薪资批示总经理：经理：人事主管：填表：

申报规定第一条公司在业务经营活动中，严格做到攻好关。要求各部门、各员工每月初以月报形式上报。第二条公司员工在业务工作中收到对方单位或个人所给予的钱款、具有金钱价值的物品或消费，必须...

生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表

普遍员工工资计算表月份页扣除部分部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资实发工资福利金伙食费所得税借支合计总经理经理会计填表

普通员工服务成绩考核表年度月部门：姓名：考核项目得分理解能力非常强20处理理解力强，对事16理解力普通，处理12理解较迟，对复8理解迟钝，判断4能力对事判断正确。判断正确，处理事件不常有错...

办公费用收据交款单位西驰广告传播公司交款方式银行转帐金额（元）13,750.0经手人张德民支付项目打印机(2台)、印刷机(1台)、扫描仪(2台)交款日期2005.11.13负责人熊伟

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻击别人54321变得喜欢喝酒54321顾客的评语不好54321在...

职员统一薪金等级表等别职位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员实习员13456789101222助理/秘书3主管4技术员工程师5部门主管6部门经理7总经理

职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给评定品质评分标准评分品质工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误...

职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实主管考核上级主管：直接主管：