普通员工服务成绩考核表

普通员工服务成绩考核表年度月部门：姓名：考核项目得分理解能力非常强20处理理解力强，对事16理解力普通，处理12理解较迟，对复8理解迟钝，判断4能力对事判断正确。判断正确，处理事件不常有错误。杂事件判断力不能力不良，经常处理能力较强力比一般人强。够。无法处理事件。与人协调无间为20爱护团体常助16肯应别人要求帮助12仅在必要与人协精神散漫不肯4协调性工作顺利完成尽别人他人。调之工作上与人与人合作。最大努力合作。任劳任怨，竭尽20工作努力，份内16有责任心能自动自12交付工作常需督8敷衍无责任感4责任感所能完成任务。蒙作非常完善。发。导始能完成。粗心大意。奉公守法，足为10热心工作，支持8对本身工作感兴6工作无恒心精神4态度傲慢，常唆2他人楷模。公司方面之政趣，不于工作时间不振不满现实。使别人向厂方作积极性策。开玩笑。不合理要求。不浪费时间不畏30守时守规，不偷24虽少迟到早退但上18借故逃避繁重工12时常迟到早退6劳苦，交付工作懒勤奋工作。班后常不主动就岗作，不守工作岗工作不力，时常勤惰抢先完成。位位。远离工作岗位奖惩考核评分记录奖惩增减分考绩评语：考核者：评分标准：90分优秀80-90分良好70-80分中等60-70分及格60分以下不及格