汽车维修厂劳动合同书

XX修理厂劳动合同甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。第一条工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到本厂从事工作，担任职务。第二条(一)合同期限：本合同期限为年，从年月日起到年月日止。(二)试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工：试用期计算在合同有效期内：试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前10天通知对方。第三条工作时间及假期(一)乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为27天。除中午吃饭时间小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过小时，每月不超过小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。(五)甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。第四条工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(二)甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资：1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资：拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资：不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资(三)乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。(四)女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。