人员流失原因统计与分析

离职原因统计表序号被调查人离职原因离职原因1蔡静收入低、福利差收入低、福利差2陈媛不能实现自我价值不能实现自我价值3王密职业倦怠职业倦怠4吕芬芬同工不同酬同工不同酬路高泽收入低、福利差6陈山不能实现自我价值7廖晓职业倦怠8张丽君同工不同酬9吴华波收入低、福利差910黄孝铭收入低、福利差811丁锐不能实现自我价值12庄霞不能实现自我价值13黄鹂不能实现自我价值614侯娟娟职业倦怠15王福鑫同工不同酬516王琪收入低、福利差417陈潇不能实现自我价值18杨浪同工不同酬19张点点收入低、福利差220于青青同工不同酬121邓兰兰职业倦怠22罗羽收入低、福利差023杨宽同工不同酬收入低、福利差24金鑫不能实现自我价值25刘猛职业倦怠6郑淑娟职业倦怠27王宇收入低、福利差28陈昊同工不同酬