职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价1.无故主缺席、迟到、早退情形工作2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急剧下属否态度4.有事外出，碰到紧急事却无法联系热衷于兼职...

职员阶段考绩表姓名职务到职日期年资支薪年月年年年性别记载年月月月月项目评分初核复复核核定交办任务能交办任交办任务须任务逾期任务再三催促敏职别提前完成速能按期完催促始能完完成工作办不...

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、奖励类别奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过...

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力资源...

在职员工受训意见调查表培训课程：主办部门：说明：1.本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练...

员工专项考核表部门：任职人：年月日负责程度衡量标准岗位职责全责部门支持数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注

暂借款管理办法第一章总则第一条为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二章管理范围第二条暂借款是指因特殊用途的临时性借款，包括：1.差旅费借款：2.零星购物借款：3.其他临...

月度考勤统计表序号姓名出勃天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：1.出勃天数依据员工考勃表统计：2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等：3.迟到早退以次数计：4.备注主要填写未尽事...

主管人员考核表编号：姓名：年月日考核小组考核项目考核内容标准自我分值评分考核分1.把工作放在第一位，努力工作工作2.对新工作表现出积极态度3.忠于职守20态度4.对部下的过失勇于承担责任1.正...

员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核标准加、扣分项目要素考核内容分自评考核考核小组得分忠于职守热爱本岗位工作4职业工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作4道德团结精神关心他人...