劳动争议案件举证指引清单

1.证明解除劳动关系的证据，如用人单位出具的书面解除通知或劳动者提交的辞职报告等：主张劳动关系解除2.证明劳动者劳动关系终结前上推12个月工资数额的证据，四或终止时应提供如工资单、银行查询明细等工资发放凭证：的相关证据3.其他可以证明用人单位与劳动者关系间劳动关系已解除或终止的证据（如用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知)1.证明有无加班事实的证据，如考勤记录、加班通知、加班申请单等：主张加班工资时五应提供的相关证据2.证明有无发放加班工资的证据，如工资单或银行查询明细等工资发放凭证；3.其他可以证明有无加班事实以及是否发放加班工资的证据。1.证明发生工伤事实的证据，如工伤认定书、住院医疗费用或就医门诊费用单据等：主张工伤待遇时2.证明可以享受工伤待遇的证据，如鉴定结论书、病假单或病六应提供的相关证据情证明单、社会保险缴纳情况查询清单、工资发放凭证（包括受伤前12个月工资收入情况及受伤后的工资发放情况)等：3.其他可以证明劳动者能否享受相关待遇的证据。1.原则上，由劳动者一方举证证明存在上述待遇、计算方式及主张提成、年终奖、具体数额或相关事实发生：七补贴、津贴等待遇2.用人单位施行的规章制度、发放的员工手册或签订的劳动合的相关证据同内有明确规定或约定的，由用人单位举证发与不发的情况及依据。1、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明：追索劳动报酬的2、工作起止日期的证明：3、出工人员名单：相关证据4、出工人员劳动天数及应得工资额的证明：5、拖欠劳动报酬具体数颜的证据；6、其他证据。