法律问题分析报告（工伤）

申请工伤认定必须如实提交以下证据材料（提交复印件，需核对原件)：1、工伤认定申请表、承诺书（样式表格人事部领取，其中受伤害经过简述一栏应写清事故时间、地，点，当时所从事的工作，受伤害的原因及伤害部位和程度)2、受伤害职工的有效身份证件：3、与用人单位存在劳动关系证明材料（注：劳动关系证明材料包括：劳动合同、厂牌厂卡、出勤记录（受伤当月十上个月）、工资发放情况或结算单、两人以上证言指证人须提交身份证、证人与用人单位存在劳动关系证明材料)；申请工伤4、医疗机构出具的受伤后医疗诊断证明书、入院及出院小结等；认定材料5、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故引起伤亡提出工伤认定申请的，应提交公安交通管理部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明、上下班路线平面图（百度地图打印家→公司路线图，并标记受伤地，点)、住宅权籍或租房协议、租赁证明（房东、业主身份证及联系方式)6、事故照片（事故发生地，点指定位置拍照标记打印）注：以上材料，请务必在事故发生当日起20日内提交到人事部备案，如因尚未出院或交通事故认定未出，可先提交相关证明和基础材料，后续再进行相应补充，逾期未及时提出的，将可能造成后续工伤保险无法申报赔付问题。申请主体用人单位、职工本人、职工的近亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业用人单位的申请期限病之日起30日提出工伤认定申请。申请工伤用人单位未在30日内提出工伤认定申请，则认定时限职工、近亲属或者职工、近亲属或者工会组织可以在工伤事故发工会组织申请期限生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。